• page_banner
  • page_banner

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กรมีความสำคัญต่อการพัฒนาบริษัทของเราเราได้ปรับปรุงค่านิยมหลักดังต่อไปนี้: นวัตกรรม ความร่วมมือ ความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และความก้าวร้าว

องค์กร-1

นวัตกรรม

● นวัตกรรมคือแก่นแท้ของวัฒนธรรมของเรา

● นวัตกรรมนำไปสู่การพัฒนา ซึ่งนำไปสู่ความแข็งแกร่งที่เพิ่มขึ้น

● ทั้งหมดมาจากนวัตกรรม

● บุคลากรของเราสร้างสรรค์นวัตกรรมในด้านแนวคิด กลไก เทคโนโลยี และการจัดการ

● องค์กรของเราอยู่ในสถานะเปิดใช้งานตลอดไปเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และสิ่งแวดล้อม และเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสที่เกิดขึ้นใหม่

ความร่วมมือ

● ความร่วมมือคือที่มาของการพัฒนา

● โดยความร่วมมือด้านความซื่อสัตย์อย่างมีประสิทธิภาพ

● ทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสถานการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย ถือเป็นเป้าหมายที่สำคัญมากสำหรับการพัฒนาองค์กร

● บริษัทของเรามีการจัดการเพื่อให้เกิดการบูรณาการของทรัพยากร ความสนับสนุนซึ่งกันและกัน ให้คนมืออาชีพได้เล่นอย่างเต็มที่กับความสามารถพิเศษของพวกเขา

องค์กร-3
องค์กร-2

เขียว

● โลกสีเขียว ชีวิตที่ดีขึ้น

● พลังงานสะอาดทำให้โลกสดใส

● ลดการปล่อยคาร์บอนและปกป้องโลก

● การใช้วัสดุป้องกันสิ่งแวดล้อมเป็นไปตามข้อกำหนดของการรักษาสิ่งแวดล้อม

ความก้าวร้าว

● เราสนับสนุนพันธมิตรของเราให้ทำงานหนักและสร้างชีวิตที่ดีขึ้น

● เราสนับสนุนให้พันธมิตรของเรามองโลกในแง่ดีและบรรลุเป้าหมายที่สูง

● เราส่งเสริมพันธมิตรของเราให้มีความอุตสาหะและการแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่อง

ขององค์กร